T T T
Электронная информационно-образовательная среда Карта сайта

КРЫМ - ЛЕТО: работа плюс отдых - выгодно, полезно и приятно

На территории полуострова Крым командой проекта STCH при информационной поддержке Ассоциации фермеров и земледельцев «СЕВАСТОПОЛЬ» АККОР (Ассоциация крестьянских (фермерских) хозяйств и сельскохозяйственных кооперативов) реализуется проект по трудоустройству в период летних каникул студентов агрономических и сельскохозяйственных ВУЗов.

Проект STCH – это проект по трудоустройству студентов на период летних каникул, который выступает связующим звеном (агентом) между работодателем и студентом (соискателем на вакантную должность). На сегодняшний день целью проекта STCH является создание единой площадки вакансий на период летних каникул. Для старта проекта выбрано черноморское побережье.

Договор между работодателем и студентом (работником) заключается напрямую, никаких коллективных договоров. Команда проекта STCH выступает агентом работодателя и обеспечивает своевременное заключение договора. Команда проекта STCH осуществляет консультационное сопровождение трудоустроенных студентов по различным вопросам. Выступает медиатором в случае возникновения конфликтных ситуаций между работодателем и работником.

Работники освобождены от уплаты курортного сбора.

Рабочие места подобраны у работодателей, которые помимо выплаты заработной платы готовы обеспечит проживание и питание принимаемых на работу студентов.

Помимо практики и опыта работы, непосредственно связанного с приобретаемой профессией, студенты получают возможность отдохнуть на черноморском побережье в период летних каникул, не неся каких-либо финансовых затрат, со своей стороны, за исключением проезда до места работы.

 

Заявки:

 

1.    Акционерное общество "Артвин" (Россия, Севастополь, с. Верхнесадовое, ул. Севастопольская 64)

 

Требуются работники на уборку урожая персика, винограда в количестве от 50 до 100 человек.

Размещение: За счет предприятия в его общежитии.

Питание: в общежитии есть столовая. Готовить самостоятельно, ежедневная компенсация питания в размере 150 рублей. Работодатель обеспечивает транспортом для закупки продуктов.

Возраст: 18 лет и старше.

Медицинские документы: особых требований и пожеланий нет.

Трудоустройство на основании гражданско-правового договора. Документальное оформление производственной практики.

Период работ с июня по конец сентября. Возможно трудоустройство с 1 июля по 31 августа.

Проезд: за счет работника. Компенсация проезда не предусмотрена.

Заработная плата: выполнение минимальной нормы оплачивается в размере 700 рублей. В среднем размер оплаты по опыту прошлых сезонов составляет от 1000 до 2000 рублей и зависит от работника.

Рабочее время: в силу жаркого климата рабочий день начинается с 6 утра и заканчивается в 13 дня. Далее свободное время. Выходной воскресенье.

Расстояние до моря (пляжа): 20 - 25 минут на автобусе.

Дополнительно: в выходной день работодатель готов обеспечивать транспортом для проезда на море либо для организации экскурсий.

 

 

2.    ГУП «АО «Севастопольский винодельческий завод» (Россия, Севастополь, пос. Орловка)

 

Требуются работники на уборку урожая черешни, винограда в количестве 25 человек.

Размещение: за счет предприятия в его общежитии либо гостинице предприятия.

Питание: в общежитии, гостинице есть столовая. Готовить самостоятельно, компенсации питания нет.

Возраст: 18 лет и старше.

Медицинские документы: флюорография, справка от психиатра, нарколога.

Трудоустройство на основании гражданско-правового договора. Документальное оформление производственной практики.

Период работ с июня по конец сентября. Возможно трудоустройство с 1 июля по 31 августа.

Проезд: за счет работника. Компенсация проезда не предусмотрена.

Заработная плата: выполнение минимальной нормы оплачивается в размере 700 рублей. В среднем размер оплаты по опыту прошлых сезонов составляет от 1000 до 2000 рублей и зависит от работника.

Рабочее время: в силу жаркого климата рабочий день начинается с 6 утра и заканчивается в 13 дня. Далее свободное время. Выходной воскресенье.

Расстояние до моря (пляжа): 1 км.

 

 

3.    Филиал «Малореченское» ФГУП «ПАО Массандра» (Россия, с. Малореченское)

 

Требуются работники на уборку урожая винограда в количестве 100 человек.

Размещение: за счет предприятия в арендуемом жилье.

Питание: Готовить самостоятельно, ежедневная компенсация питания, размер пока не утверждён.

Возраст: 18 лет и старше.

Медицинские документы: особых требований и пожеланий нет.

Трудоустройство на основании срочного трудового договора. Документальное оформление производственной практики.

Период работ с 5 сентября по 31 октября.

Проезд: за счет работника. Компенсация проезда не предусмотрена.

Заработная плата: В среднем размер ежемесячной оплаты труда по опыту прошлых сезонов составляет от 25 000 до 40 000 рублей и зависит от работника.

Рабочее время: в силу жаркого климата рабочий день начинается с 6 утра и заканчивается в 13 дня. Далее свободное время. Выходной воскресенье.

Расстояние до моря (пляжа): В пешей доступности (зависит от арендуемого жилья предприятием).

 

4.    Непрофильная вакансия.

 

Санаторий «Гурзуфский» Управления делами Президента РФ.

Требуются работники на вакансии: официант, горничная, уборщики помещений, работники столовой.

Количество: 10 горничных, 10 официантов, 2 уборщика помещений, 4 работника столовой (мойщики посуды).

Размещение: За счет предприятия на территории санатория.

Питание: 3-х разовое питание.

Возраст: 18 лет и старше.

Медицинские документы: для официантов и работников столовой обязательное наличие медицинской книжки.

Трудоустройство на основании срочного трудового договора либо гражданско-правового договора. Документальное оформление производственной практики.

Период работ с 1 июня по 30 сентября. Возможно трудоустройство на период с 1 июля по 31 августа.

Проезд: за счет работника. Компенсация проезда не предусмотрена.

Заработная плата: В среднем размер ежемесячной оплаты труда составляет от 16 000 до 18 000 рублей.

Рабочее время: официанты и работники столовой с 8 до 20 (смена 12 часов), 2 через 2; горничные с 8 до 17.00, 5-дневная рабочая неделя, выходные плавающие (не обязательно суббота, воскресенье).

Расстояние до моря (пляжа): пляж за территорией санатория. Санаторий расположен на первой линии.

У всех работодателей предусмотрена возможность заключения договора заранее с указанием даты преступления к исполнению трудовых обязанностей. Это сделано для того, чтобы гарантированно закрепить рабочее место за работником и освободить работодателя от дальнейшего поиска работников.

Также предусмотрена возможность направление гарантийного письма работодателя о готовности трудоустройства группы студентов.

 

Контактные лица:

1. Гагкаева Тамара Уруспиевна – руководитель Центра содействия трудоустройству выпускников Горского ГАУ, тел.: 53-47-18

 

2. Глинский Михаил почта: fomich-sev@mail.ru, тел.: +7978 300 20 30, whatsapp, viber +7 918 054 98 24

 

299011, г. Севастополь, ул. Генерала Петрова, д.6

тел. +7(978)7310448 / 8(8692)557379 / 550029, e-mail: pita2005@ya.ru

 

Print
Автор статьи: diliss
0 Комментарии
Оценить эту статью:
5.0

Категории: Все новостиКоличество просмотров: 176

Теги:

Пожалуйста войдите или зарегистрируйтесь to post comments.